بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با پیامدهای کاری کارکنان و عملکرد مالی در شرکت های تولیدی استان خوزستان
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید چمران اهواز - دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی
- نویسنده رعنا پورملکیان
- استاد راهنما بالقیس باورصاد جیران محمدی فرج الله رحیمی
- سال انتشار 1393
چکیده
امروزه سازمان ها برای بقا در دنیای رقابتی کسب و کار، در حال مبارزه هستند و به دنبال روش های خلاق تر، نوآورانه و رقابتی هستند. یکی از عوامل تاثیر گذار بر عملکرد سازمان ها، فرهنگ سازمانی است. فرهنگ سازمانی به عنوان یک جزء مهم و بنیادی در پیکره یک سازمان محسوب می شود. مطالعه حاضر به بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با عملکرد مالی با اعمال پیامدهای کاری کارکنان می پردازد. جامعه آماری تحقیق حاضر شرکت های تولیدی فعال و بزرگ استان خوزستان می باشد و حداقل حجم نمونه 108 شرکت می باشد. از روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده برای انتخاب نمونه استفاده شده است. داده های پژوهش با استفاده از پرسشنامه جمع آوری و به وسیله نرم افزار spss و pls مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج پژوهش نشان می دهد که فرهنگ سازمانی با پیامدهای کاری کارکنان (رضایت شغلی، نوآوری و مدیریت کیفیت جامع) و عملکرد مالی ارتباط معنادار دارد و همه پیامدهای کاری کارکنان نیز (رضایت شغلی، نوآوری و مدیریت کیفیت جامع) با عملکرد مالی رابطه معنادار داشتند
منابع مشابه
رابطه فرهنگ سازمانی و وجدان کاری کارکنان با نقش میانجی گری جامعه‌پذیری سازمانی کارکنان دانشگاه ارومیه
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه فرهنگ سازمانی بر وجدان کاری با نقش میانجی‌گری جامعه‌پذیری سازمانی انجام شده است. روش تحقیق، توصیفی و طرح پژوهشی همبستگی از نوع مدل‌یابی معادلات ساختاری است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه ارومیه است که با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای متناسب با حجم هر طبقه 190 نفر ( 68 نفر اعضای هیات علمی و 122 نفر کارکنان ادارای) به عنوان نمونه آماری جهت م...
متن کاملرابطه فرهنگ سازمانی با عملکرد ایمنی، بهداشت و محیط زیست کارکنان مطالعه موردی: شرکت خودروسازی سایپا
Introduction: The compliance of Health, Safety and Environment Management System (HSE-MS) requirements and proper HSE performance of employees, are the affecting factors on the organizations prosperity. The objective of present research was to determine the relationship between organizational culture and personnel HSE performance at Saipa Car Manufacturing Company. .Material and Method: Th...
متن کاملبررسی رابطه بین سلامت سازمانی و نگرش های مثبت کاری کارکنان در ادارات امورمالیاتی استان اصفهان
نظر به اهمیت نقش منابع انسانی به عنوان یک منبع استراتژیک در سازمان ها و مطرح شدن نیروی انسانی به عنوان عمده ترین عامل مؤثر در وصول مالیات پس از درآمد ملی در نظام های مالیاتی کشورها، پرداختن به عوامل مؤثر بر عملکرد سرمایه انسانی در سازمان ها و به طور خاص در سازمان امور مالیاتی کشور حائز اهمیت بسیار است. هدف این پژوهش بررسی تأثیر سلامت سازمانی بر نگرش های مثبت کاری است. در این پژوهش از یک جامعه آ...
متن کاملمقایسه کیفیت زندگی کاری کارکنان شرکت های مناطق دو و چهارعملیات انتقال گاز وبررسی رابطه آن با عملکرد سازمانی
این مقاله فاقد چکیده میباشد.
متن کاملبررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی کارکنان شاغل در واحدهای مختلف بیمارستان توحید جم
این پژوهش به منظور بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی وکیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی کارکنان شاغل در واحدهای مختلف بیمارستان توحید جم انجام گرفته است. بدین منظور نمونه ای به تعداد 200نفر به صورت در دسترس انتخاب شدند و به پرسشنامه های فرهنگ سازمانی دنیسون(1991) و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون(1973) و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و می یر(1990) پاسخ دادند. طرح تحقیق از نوع همبستگی بود . تحلیل داده ه...
متن کاملبررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با وجدان کاری و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل
پژوهش حاضر با هدف رابطه بین فرهنگ سازمانی با وجدان کاری و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل انجام شده است. روش پژوهش با توجه به هدف کاربردی، با توجه به ماهیت توصیفی ازنوع همبستگی بود. جامعهی آماری شامل در این پژوهش (300 ) نفر از کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل و نمونه مورد مطالعه در این پژوهش منطبق بر جامعه آماری بر اساس جدول کرجسی و مورگان برابر (169) نفر می باشد. ابزا...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید چمران اهواز - دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023